同济大学还抵不上一个方舟子？

　

　　欧木华
　　南方都市报2006年06月22日

　　6月20日，同济大学宣布终止与生命科学与技术学院院长杨杰的聘用合同，
并解除其该校教授任职职务的聘任。同时也公布了杨杰论文造假的细节(《第一
财经日报》6月21日)。

　　回顾杨杰造假事件，我们不禁感叹，人才济济的同济大学，在眼光之“独到”
以及独立思考和怀疑精神上，还不如一个方舟子。应该说杨杰的自我吹嘘并不高
明，比如什么“终身教授”、“论文引用率全球第一”等等，在信息社会，查证
造假者的成本也并不昂贵，

　　一个电话一个传真甚至一封e-mail　就可以达到辨别真假的目的，但遗憾的
是同济大学却没有丝毫怀疑，反倒是远隔重洋的方舟子对杨杰终身大学教授名头
发出了质疑，经调查，证实有假。在真相已基本大白的情况下，同济大学对杨杰
却依然保持着罕见的“信任”，以致造假事件纠缠达两年之久。

　　另一方面，也暴露出同济在引进人才的程序上存在着很多的漏洞，甚至也不
乏一拍脑袋就决策式的随意性。同济在引进人才的工作中，是否有相关专业的技
术人员参与，还是由不懂业务的行政人员或“隔行如隔山”的其他专业人员一手
包办？笔者怀疑属于后者，如果有和杨杰专业对口的“细胞凋亡”、“分子生物
学”的专业人员，那么，杨杰的所谓“《自然》和《科学》上发表论文10篇”的
谎言也就不攻自破了。如果没有对应的相关技术人员的参与，那么就很容易成为
“睁眼瞎”而任人欺骗了。这样的教训值得牢记。